Nómina en España
Pasa de bruto anual a neto mensual teniendo en cuenta Seguridad Social, IRPF, pagas, comunidad autónoma y una situación familiar básica.
Última actualización
Cálculo aproximado El importe es aproximado. La retención final depende de los datos personales comunicados a la empresa y del cálculo oficial de IRPF.
Sueldo neto mensual / por paga
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Sueldo neto anual estimado
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Descuentos
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Descuento efectivo
0%
| Concepto | Importe | Cómo leerlo |
|---|---|---|
| Salario bruto anual | 0 | Importe pactado antes de Seguridad Social e IRPF. |
| Bruto por paga | 0 | Bruto anual dividido entre el número de pagas elegido. |
| Seguridad Social | 0 | Cotización de la persona trabajadora, con tope anual simplificado. |
| IRPF | 0 | Retención por tramos, ajustada por comunidad y situación familiar básica. |
| Sueldo neto anual | 0 | Bruto anual menos cotizaciones e IRPF. |
En España muchas ofertas se negocian en bruto anual, pero la nómina se vive mes a mes. Por eso el cálculo parte del salario anual y lo reparte en 12 o 14 pagas.
El resultado separa sueldo neto, cotizaciones, IRPF y porcentaje efectivo para que puedas comparar ofertas sin mezclar bruto mensual, pagas extra y líquido.
La empresa calcula la retención con más datos personales y familiares que los que se piden aquí. También influyen atrasos, retribución flexible, dietas, bonus, bajas, cambios de contrato y regularizaciones.
Úsalo como una comprobación rápida antes de aceptar una oferta o revisar una nómina, no como una liquidación laboral cerrada.
Metodología
Se descuenta la parte que corresponde a la persona trabajadora: contingencias comunes, desempleo, formación profesional y MEI. En 2026, un contrato indefinido ronda el 6,50% y uno temporal el 6,55%, con una base máxima anual simplificada.
El IRPF se calcula por tramos sobre el salario después de cotizaciones y mínimos familiares básicos. La comunidad autónoma aplica un ajuste prudente para no tratar igual una nómina de Madrid, Cataluña, Galicia o Andalucía.
El bruto anual es la cifra pactada antes de descuentos. El bruto por paga depende de si cobras 12 o 14 veces al año. El líquido mensual es el importe después de cotizaciones e IRPF.
| Base estimada anual | Tipo marginal general usado |
|---|---|
| Hasta 12.450 EUR | 19% |
| 12.450 a 20.200 EUR | 24% |
| 20.200 a 35.200 EUR | 30% |
| 35.200 a 60.000 EUR | 37% |
| 60.000 a 300.000 EUR | 45% |
| Más de 300.000 EUR | 47% |
FAQ
Introduce el bruto anual, el número de pagas, la comunidad autónoma, la situación familiar y el tipo de contrato. Verás el neto por paga, el neto anual, Seguridad Social e IRPF.
El salario bruto es la remuneración antes de descuentos. El salario neto es lo que llega a la cuenta después de restar cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF y otros conceptos que puedan aparecer en la nómina.
Para 2026 se usa aproximadamente un 6,50% en contrato indefinido y un 6,55% en contrato temporal. Incluye contingencias comunes, desempleo, formación profesional y MEI, con posibles topes de cotización.
Puede variar por hijos, discapacidad, retribución flexible, pagas prorrateadas, bonus, atrasos, convenio colectivo, cambios durante el año o por el algoritmo oficial de retenciones aplicado por la empresa.
Para comparar ofertas conviene mirar el bruto anual. El bruto mensual cambia según haya 12 o 14 pagas, mientras que el neto anual permite comparar dos propuestas con distinta forma de pago.